効率的なカムバック採用が実現
自社専用アルムナイ/スキマバイト採用サービスの
「エニジョブ」を活用したアルムナイ採用試験運用エリアを拡大

「エニジョブ」によるアルムナイ採用の仕組み

「エニジョブ」は、企業が元従業員（アルムナイ）をスムーズに再雇用できるクラウド型の採用支援ツールです。従来の採用手法に比べ、人材の即戦力化・柔軟なシフト調整・採用コスト削減といったメリットがあり、特に外食業界や小売業界での導入が進んでいます。

採用の流れ

1. 元従業員が「エニジョブ」に登録
   過去にリンガーハットで勤務経験のある方が、エニジョブアプリを通してリンガーハットと接続
2. リンガーハットからオファーを送信
   必要なタイミングで、登録者の条件に合った勤務機会を通知
3. スムーズな再就業
   業務経験のある元従業員が短期間で即戦力候補として活躍

試験運用エリア拡大の背景

リンガーハットでは、「エニジョブ」を活用したアルムナイ採用の試験運用を2024年より一部エリアで実施し、以下の成果が確認されました。

• 即戦力人材の確保：業務経験のある元従業員が短期間で戦力候補化
• 柔軟な働き方の提供：ライフスタイルに合わせた勤務が可能
• 採用コストの削減：求人広告費・研修コストを低減

弊社は、こうした成果を踏まえ、さらなる効果検証を目的に、2025年3月より試験運用エリアを拡大いたします。
これまでの勤務経験者に加え、エニジョブを通して勤務した人材データを資産化することで、各人材のスキルを活用した新たな採用方法の可能性を追及していきます。